Service manager - Gebouwtechnieken

HVAC - S - Onze klant is een gerenommeerde en succesvolle speler in de gebouwtechnieken voor het tertiaire segment zoals: ziekenhuizen, kantoor- en utiliteitsgebouwen. Onderdeel van een grotere groep zijn ze actief in heel België via verschillende gespecialiseerde vestigingen. Ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en teamgeest zijn de kernwaarden die ze vooropstellen!

Gezien de groei en professionalisering die ze doormaken, zijn ze op zoek naar een Service manager voor de vestiging regio Beerse om de Servicestructuur mee vorm te geven in regio Kempen.
 

Als Service Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van serviceactiviteiten en het verder uitbouwen van duurzame samenwerkingen met klanten. Je vormt de verbindende factor tussen techniekers, klanten en het hoger management en zorgt ervoor dat serviceopdrachten efficiënt en kwaliteitsvol worden uitgevoerd.

Je volgt het volledige traject van nieuwe klanten op: van het eerste contact tot het opstellen, bespreken en opvolgen van onderhoudsovereenkomsten.
Daarnaast stuur je meerdere teams van techniekers aan en organiseer je hun planning en interventies. Bij technische uitdagingen treed je op als aanspreekpunt. Je denkt na hoe je je werknemers verder kan ontwikkelen en motiveert hen hierin.
 

Tenslotte bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en hou je toezicht op de technische en financiële haalbaarheid van contracten en projecten. 
 

Interesse?

Willem is je contactpersoon: w.noyen@madison.be

 

• Hogere opleiding in een (bouw)technische richting zoals Elektromechanica, Klimatisering, Elektrotechnieken en/of aanverwant
• Kennis van technische conditionering en/of sanitaire installaties
• Eerste ervaring in een service omgeving is een plus, maar geen must
• Heldere en klantgerichte communicatie skills in het Nederlands zijn essentieel
• Schakelvermogen tussen operationeel en structureel niveau, en oplossingsgericht in kritische of complexe situaties

• Marktconform loon
• Comfortabele firmawagen
• Werkmiddelen en een breed pakket aan extralegale voordelen
• Een stabiele lokale werkgever onderdeel van een grotere groep, die persoonlijke ontwikkeling hoog op de agenda zet
• Mogelijkheden voor uitdagende projecten, toch klein genoeg om te weten wie je collega's zijn
• Autonome functie, met ruimte voor werk-privé balans en sterke teamcultuur