Sales Engineer (Rotating Equipment)

Ben jij een technisch onderlegde professional met een commerciële ingesteldheid?
Sales inHouse Dendermonde

Beschrijving

Voor onze klant, een specialist en marktleider binnen vacuümtechnieken en rotating equipment, ben ik op zoek naar een Sales Engineer voor geheel België.

Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het bezoeken van klanten binnen de brede industrie waaronder o.a. chemie, food, pharma, ... Je staat in voor het in kaart brengen van de noden en wensen van de klant en weet met je technische kennis steeds de juiste oplossing aan te bieden. Door de grote naambekendheid van deze organisatie zal je niet actief moeten prospecteren. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van zowel onderdelen van installaties, kleine aanpassingen en volledige installaties.

Binnen deze rol krijg je veel autonomie en sta je in voor de invulling van je eigen agenda. Je wordt op vlak van administratie gedeeltelijk ondersteund door je collega's op de binnendienst. Verder zal je 1 keer per week naar kantoor afreizen om met het team samen te zitten.


Profiel

- Je spreekt vlot Nederlands en Frans
- Je hebt technische achtergrond in elektromechanica, pneumatiek, rotating equipment of vacuümtechnologie
- Je bent commercieel ingesteld
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring (hoeft niet in een technisch commerciële rol)
- Een netwerk binnen de chemie, pharma of food geeft je een stap voor

Aanbod

- Je komt terecht in een hecht team in een open cultuur
- Aantrekkelijk salaris afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Bonus (1x je maandsalaris)
- Groepsverzekering
- 20 + 12 vakantiedagen (geen collectieve sluiting)

#LI-JV1

Geralteerde trends & Inzichten

Ontwerp zonder titel 4
Sales

Het Belgisch mobiliteitsbudget in 2024 : flexibiliteit en duurzaamheid voor werkgever en werknemer.

5 minuten leestijd
Lees meer
Surface X1 G Zqv F7 Tw unsplash
Sales

De effectiviteit van interne referenties

3 minuten leestijd
Lees meer
Tim gouw bwki71ap y8 unsplash min
Sales

Een vreemd paradox: inefficiënte sollicitatieprocessen om schaars talent aan te werven.

5 minuten leestijd
Lees meer