Recruitment Consultant - Supply Chain

Madison Recruitment is een Belgisch rekruteringskantoor gespecialiseerd in IT (Software Development, Analytical & Management), Engineering, Techniekers, Supply Chain, Finance, Construction en Sales in Vlaanderen. Met zo'n 30 consultants, met een sterke focus op specialisatie en technische kennis, bieden wij een professionele en respectvolle aanpak in rekrutering, zonder het commerciële uit het oog te verliezen.

Om dit te realiseren, help je bij het opbouwen van een klantenportefeuille, voer je marktonderzoek uit en bepaal je de strategische richtlijnen voor de toekomstige ontwikkeling van onze Supply Chain afdeling. Hoe ga je dat precies doen?

Wat doet een recruitment consultant bij Madison?:

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige recruitment cycle:

• Ontwikkelen en onderhouden van je eigen klantennetwerk.
• Adviseren en assisteren van klanten bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten.
• Gerichte, persoonlijke zoektochten inrichten naar relevante technische profielen.
• Begeleiden en adviseren van kandidaten naar nieuwe jobs.
• Gestructureerd opvolgen van processen.
• Onderhandelen over contractvoorwaarden en salarisvoorstellen.

Hoe pakken wij recruitment aan:

• Vanuit technische marktkennis.
• Met de nieuwste source-technologieën.
• Via hechte samenwerkingen met onze klanten.
• Op een beleefde en respectvolle manier.

Hoe pakken wij recruitment NIET aan:

• Kandidaten ongevraagd bellen/lastig vallen.
• Interviews regelen door te "e-shotten"
• Irrelevante vacatures voorstellen.
• Via oubollige job boards zoals VDAB, StepStone, ...

Wie zoeken wij?

• Ervaring met rekrutering of een grote affiniteit met people sales.
• Kennis van Supply Chain is een plus.
• Commercieel ingesteld en geïnteresseerd in het Vlaamse organisatielandschap.
• Proactief en gestructureerd werken.
• Luisteren naar behoeften van klanten en kandidaten en meteen aan de slag gaan.
• Een drang om successen te creëren.

Wat bieden wij?

• Flexibel werken: 3 dagen thuiswerken en 4 weken/jaar remote werken.
• Geen micromanagement: zelfstandigheid en proactiviteit worden gestimuleerd.
• Uitgebreide trainingen en persoonlijke ondersteuning in de maanden nadien.
• Groeimogelijkheden en promotiekansen.
• Hoog basisloon + pakket (wagen, maaltijdcheques, nettovergoedingen).
  • Wagen: van Mercedes A-klasse en GLC tot Tesla Model 3
• Eén van de beste commissiesystemen op de markt.
  • Tot maar liefst 25%.
• Open sfeer, maandelijkse kantoordrinks, buitenlandse trips en team-incentives.

Interesse? Vul het contactformulier in voor meer informatie. Spoedig antwoord gegarandeerd!