Recruitment Consultant - Finance
Bouw mee onze nieuwe finance afdeling op!Beschrijving
Start jij mee onze nieuwe finance afdeling op?
Madison Recruitment is een Belgisch rekruteringskantoor gespecialiseerd in IT (Software Development, Analytical & Management), Engineering, Techniekers, Supply Chain en Sales in Vlaanderen. Met zo'n 30 consultants, met een sterke focus op specialisatie en technische kennis, bieden wij een professionele en respectvolle aanpak in rekrutering, zonder het commerciële uit het oog te verliezen.
Bij Madison willen we ook steeds groeien en onze klanten ondersteunen op alle gebieden. Vandaag zijn er concrete plannen om een Finance afdeling op te starten. We bouwen deze afdeling op met een sterke focus op expertise en zijn daarom op zoek naar mensen met kennis van Financiën, Audit, Controlling of boekhouding.
Om dit te realiseren, help je bij het opbouwen van een klantenportefeuille, voer je marktonderzoek uit en bepaal je de strategische richtlijnen voor de toekomstige ontwikkeling van onze Finance afdeling. Hoe ga je dat precies doen?
Wat doet een recruitment consultant bij Madison?:
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige recruitment cycle:
- Ontwikkelen en onderhouden van je eigen klantennetwerk.
- Adviseren en assisteren van klanten bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten.
- Gerichte, persoonlijke zoektochten inrichten naar relevante technische profielen.
- Begeleiden en adviseren van kandidaten naar nieuwe jobs.
- Gestructureerd opvolgen van processen.
- Onderhandelen over contractvoorwaarden en salarisvoorstellen.
Hoe pakken wij recruitment aan:
- Vanuit technische marktkennis.
- Met de nieuwste source-technologieën.
- Via hechte samenwerkingen met onze klanten.
- Op een beleefde en respectvolle manier.
Hoe pakken wij recruitment NIET aan:
- Kandidaten ongevraagd bellen/lastig vallen.
- Interviews regelen door te "e-shotten"
- Irrelevante vacatures voorstellen.
- Via oubollige job boards zoals VDAB, StepStone, ...
Profiel
Wie zoeken wij?
- Ervaring met rekrutering of een grote affiniteit met people sales.
- Kennis van Finance is een plus.
- Commercieel ingesteld en geïnteresseerd in het Vlaamse organisatielandschap.
- Proactief en gestructureerd werken.
- Luisteren naar behoeften van klanten en kandidaten en meteen aan de slag gaan.
- Een drang om successen te creëren.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Flexibel werken: 3 dagen thuiswerken en 4 weken/jaar remote werken.
- Geen micromanagement: zelfstandigheid en proactiviteit worden gestimuleerd.
- Uitgebreide trainingen en persoonlijke ondersteuning in de maanden nadien.
- Groeimogelijkheden en promotiekansen.
- Hoog basisloon + pakket (wagen, maaltijdcheques, nettovergoedingen).
- Wagen: van Mercedes A-klasse en GLC tot Tesla Model 3
- Eén van de beste commissiesystemen op de markt.
- Verdien commissie vanaf de eerste euro en tot maar liefst 25%.
- Geen benchmarking dus!
- Open sfeer, maandelijkse kantoordrinks, buitenlandse trips en team-incentives.
Interesse? Vul het contactformulier in voor meer informatie. Spoedig antwoord gegarandeerd!
You're visiting from a foreign country.
Liever vacatures op maat van jouw profiel en voorkeuren?
Start onze wizardGerelateerde vacatures
Senior Accountmanager (Projectinrichting)
Je komt terecht bij een financieel gezonde en ambitieuze KMO in de wereld van hoogwaardige projectinrichting. Het team is compact (een tiental medewerkers), maar speelt mee in de absolute ‘Premier League’ van de sector. Klanten zoals Pfizer, Disney, Elia en Visa, maar ook overheidsinstanties kiezen bewust voor hen boven de grote, logge marktleiders vanwege hun persoonlijke aanpak en snelheid. De organisatie bevindt zich in een interessante groeifase. De logistiek staat er, de interne structuur is solide en de reputatie is ijzersterk. De volgende stap is het verder uitbouwen van het marktaandeel via twee strategische posities: het bestendigen van de groei in Antwerpen én het pionieren van een gloednieuw filiaal in Brussel.Er wordt gewerkt in een regime waarbij je minstens 80% van je tijd op kantoor of in de showroom bent en daarnaast langsgaat bij klanten. Je bent geen klassieke ‘handelsreiziger’ die leeft in zijn auto, maar een consultant die de tijd neemt om dossiers grondig uit te werken.Deze functie vraagt om commerciële maturiteit. Je verkoopt hier geen snelle consumptiegoederen, maar complexe investeringsprojecten met een doorlooptijd van 6 tot 12 maanden. Je rol bestaat erin om als strategische partner op C-level mee te denken over de werkomgeving van de klant. Je stapt niet in een rol waar je enkel orders verwerkt, maar waar je fungeert als adviseur die problemen vertaalt naar concrete inrichtingsconcepten.Geen ‘hit & run’ verkoop, maar diepgaande trajecten met inhoud, calculatie en visie. Je werkt volledig zelfstandig, bepaalt je eigen prijsstrategie en marges, en bewaakt de rentabiliteit van je projecten. Dit is een rol voor iemand die niet wacht op een leadlijstje, maar zelf opportuniteiten ziet in de markt, netwerkt en deuren opent die voor anderen gesloten blijven.Beheren van het volledige commerciële traject, van eerste prospectie tot oplevering (A-Z).Adviseren van klanten over totaalconcepten (meer dan enkel ‘meubilair verkopen’).Strategisch bepalen van prijszetting en bewaken van gezonde marges.Opbouwen van lange termijn relaties met Facility Managers en Directieleden.Samenwerken met design partners en het interne team voor de technische uitwerking.Geen focus op snelle, kleine verkoop.Geen ‘u vraagt, wij draaien’, maar ‘u heeft een probleem, wij bieden de oplossing’.De lat ligt hoog op analytisch vermogen, commerciële scherpzinnigheid en professionaliteit, niet op het aantal bezoeken per dag.
Business Development Manager (Projectinrichting)
Je komt terecht bij een financieel gezonde en ambitieuze KMO in de wereld van hoogwaardige projectinrichting. Het team is compact (een tiental medewerkers), maar speelt mee in de absolute ‘Premier League’ van de sector. Klanten zoals Pfizer, Disney, Elia en Visa, maar ook overheidsinstanties kiezen bewust voor hen boven de grote, logge marktleiders vanwege hun persoonlijke aanpak en snelheid. De organisatie bevindt zich in een interessante groeifase. De logistiek staat er, de interne structuur is solide en de reputatie is ijzersterk. De volgende stap is het verder uitbouwen van het marktaandeel via twee strategische posities: het bestendigen van de groei in Antwerpen én het pionieren van een gloednieuw filiaal in Brussel.Er wordt gewerkt in een regime waarbij je minstens 80% van je tijd op kantoor of in de showroom bent en daarnaast langsgaat bij klanten. Je bent geen klassieke ‘handelsreiziger’ die leeft in zijn auto, maar een consultant die de tijd neemt om dossiers grondig uit te werken.Deze functie vraagt om commerciële maturiteit. Je verkoopt hier geen snelle consumptiegoederen, maar complexe investeringsprojecten met een doorlooptijd van 6 tot 12 maanden. Je rol bestaat erin om als strategische partner op C-level mee te denken over de werkomgeving van de klant. Je stapt niet in een rol waar je enkel orders verwerkt, maar waar je fungeert als adviseur die problemen vertaalt naar concrete inrichtingsconcepten.Geen ‘hit & run’ verkoop, maar diepgaande trajecten met inhoud, calculatie en visie. Je werkt volledig zelfstandig, bepaalt je eigen prijsstrategie en marges, en bewaakt de rentabiliteit van je projecten. Dit is een rol voor iemand die niet wacht op een leadlijstje, maar zelf opportuniteiten ziet in de markt, netwerkt en deuren opent die voor anderen gesloten blijven.Beheren van het volledige commerciële traject, van eerste prospectie tot oplevering (A-Z).Adviseren van klanten over totaalconcepten (meer dan enkel ‘meubilair verkopen’).Strategisch bepalen van prijszetting en bewaken van gezonde marges.Opbouwen van lange termijn relaties met Facility Managers en Directieleden.Samenwerken met design partners en het interne team voor de technische uitwerking.Geen focus op snelle, kleine verkoop.Geen ‘u vraagt, wij draaien’, maar ‘u heeft een probleem, wij bieden de oplossing’.De lat ligt hoog op analytisch vermogen, commerciële scherpzinnigheid en professionaliteit, niet op het aantal bezoeken per dag.
Senior Accountmanager (Projectinrichting)
Je komt terecht bij een financieel gezonde en ambitieuze KMO in de wereld van hoogwaardige projectinrichting. Het team is compact (een tiental medewerkers), maar speelt mee in de absolute ‘Premier League’ van de sector. Klanten zoals Pfizer, Disney, Elia en Visa, maar ook overheidsinstanties kiezen bewust voor hen boven de grote, logge marktleiders vanwege hun persoonlijke aanpak en snelheid. De organisatie bevindt zich in een interessante groeifase. De logistiek staat er, de interne structuur is solide en de reputatie is ijzersterk. De volgende stap is het verder uitbouwen van het marktaandeel via twee strategische posities: het bestendigen van de groei in Antwerpen én het pionieren van een gloednieuw filiaal in Brussel.Er wordt gewerkt in een regime waarbij je minstens 80% van je tijd op kantoor of in de showroom bent en daarnaast langsgaat bij klanten. Je bent geen klassieke ‘handelsreiziger’ die leeft in zijn auto, maar een consultant die de tijd neemt om dossiers grondig uit te werken.Deze functie vraagt om commerciële maturiteit. Je verkoopt hier geen snelle consumptiegoederen, maar complexe investeringsprojecten met een doorlooptijd van 6 tot 12 maanden. Je rol bestaat erin om als strategische partner op C-level mee te denken over de werkomgeving van de klant. Je stapt niet in een rol waar je enkel orders verwerkt, maar waar je fungeert als adviseur die problemen vertaalt naar concrete inrichtingsconcepten.Geen ‘hit & run’ verkoop, maar diepgaande trajecten met inhoud, calculatie en visie. Je werkt volledig zelfstandig, bepaalt je eigen prijsstrategie en marges, en bewaakt de rentabiliteit van je projecten. Dit is een rol voor iemand die niet wacht op een leadlijstje, maar zelf opportuniteiten ziet in de markt, netwerkt en deuren opent die voor anderen gesloten blijven.Beheren van het volledige commerciële traject, van eerste prospectie tot oplevering (A-Z).Adviseren van klanten over totaalconcepten (meer dan enkel ‘meubilair verkopen’).Strategisch bepalen van prijszetting en bewaken van gezonde marges.Opbouwen van lange termijn relaties met Facility Managers en Directieleden.Samenwerken met design partners en het interne team voor de technische uitwerking.Geen focus op snelle, kleine verkoop.Geen ‘u vraagt, wij draaien’, maar ‘u heeft een probleem, wij bieden de oplossing’.De lat ligt hoog op analytisch vermogen, commerciële scherpzinnigheid en professionaliteit, niet op het aantal bezoeken per dag.
