Voor onze klant, een internationale machinebouwer en technologie ontwikkelaar voor een nichesector, ben ik op zoek naar een Process Engineer. In de hoofdzetel regio Wevelgem zijn een 600-tal mensen aan het werk, waarvan een honderdtal ingenieurs dagelijks bezig met het uitdenken, conceptualiseren en ontwikkelen van innovatieve machines. Daarnaast beschikken ze over een state-of-the-art productieomgeving, waarbij het ganse productieproces van A tot Z inhouse wordt gerealiseerd.

Ze investeren continue en zijn hierdoor sterk aan het groeien, als gevolg van die groei zijn ze op zoek naar een Process Engineer. In deze rol breng je de kritische parameters in kaart, volgt ze op en zet verbeteringstrajecten op om de robuustheid en efficiëntie van het proces en de kwaliteit van het product op te drijven. Daarnaast implementeer je nieuwe processen en technologieën, past deze toe op nieuwe producten en word je betrokken in investeringsprojecten. Je communiceert met verschillende afdelingen waaronder R&D, Maintenance, aankoop,... en  rapporteert aan de productiemanager.

Voor deze functie bieden ze een mooi salaris met optie firmawagen plus een uitgebreid extralegaal pakket dat je zelf mag samenstellen. Daarnaast ook thuiswerk, glijdende uren en 38 verlofdagen!
 

Geïnteresseerd? Laat je gegevens achter via deze vacature of benader me rechtstreeks op k.borgelioen@madison.be.

www.madison.be

• Je bezit een masterdiploma elektromechanica en beschikt over een eerste relevante ervaring in een productieomgeving
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen, een gezonde dosis creativiteit en zin voor innovatie
• Je bent een resultaatgerichte teamplayer maar kan ook autonoom werken
• Je hebt een hands-on mentaliteit en komt graag op de vloer
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels

• Een mooi salaris afhankelijk van je ervaring
• Een firmawagen met tankkaart is mogelijk
• Een breed extralegaal pakket dat je zelf kan samenstellen
• Mooie doorgroeimogelijkheden
• Glijdende uren en thuiswerk
• Een gezinsvriendelijke verlofregeling met 38 verlofdagen
• Ook in deze tijden zetten ze maximum in op innovatie, continue verbetering en de ontwikkeling van hun werknemers