Key Account Manager FOOD

Een gevestigde topspeler binnen de voedingsindustrie zoekt een strategisch sterke Key Account Manager om de groei verder te versnellen.
Sales inHouse Antwerpen

Beschrijving

Een mensgerichte organisatie, gedragen door sterke merken en een uitzonderlijk stabiel team. Deze marktleider binnen de voedingsindustrie combineert de kracht van een internationale groep met de warmte van een familiaal bedrijf. De lijnen zijn kort, de mensen kennen elkaar écht, en de samenwerking is gebouwd op vertrouwen.

Hier draait het niet om ego’s of titels, maar om kwaliteit, respect en trots op het eindproduct.

Als Key Account Manager krijg je een sleutelrol binnen de commerciële structuur. Je bouwt partnerships uit met grote retailers, foodservice- of OOH-klanten, en vertaalt de commerciële strategie naar resultaat. Je werkt nauw samen met marketing, supply chain en R&D om de groei van sterke merken verder te versnellen en te bewaken dat innovatie aansluit op wat de markt écht vraagt.

Je focus:

  • Beheren en ontwikkelen van key accounts in retail, foodservice of OOH

  • Opstellen van strategische accountplannen met duidelijke doelstellingen

  • Jaaronderhandelingen, promotie- en assortimentsbeheer

  • Ontdekken van nieuwe opportuniteiten binnen bestaande klanten

  • Vertalen van consumententrends naar marktacties

  • Aansturen van projecten in samenwerking met marketing en logistiek

Je rapporteert aan de Sales Director en maakt deel uit van een hecht commercieel team dat elkaar versterkt in plaats van beconcurreert.

Profiel


  • Minstens 5 jaar ervaring in food, binnen retail of foodservice
  • Een bewezen onderhandelaar die denkt in partnerschap in plaats van pure sales
  • Combineert strategisch inzicht met operationele nuchterheid
  • Weet hoe merken zich onderscheiden in het schap én op de kaart
  • Mensgericht, communicatief en integer
  • Vlot in Nederlands en Engels, Frans is een plus


Aanbod

  • Een stabiele werkgever met amper verloop – mensen blijven hier omdat ze zich goed voelen
  • Een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samen vooruitgaan
  • De kans om mee te bouwen aan merken die diep verankerd zitten in de Belgische markt
  • Een autonome rol met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
  • Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, bonussysteem en extralegale voordelen
  • Een werkomgeving die evenveel waarde hecht aan kwaliteit van leven als aan prestaties

#LI-NA1

Geralteerde trends & Inzichten

Veranderingen mobiliteitsbudget in 2026
Sales

Wat verandert er aan het mobiliteitsbudget vanaf 2026?

5 minuten leestijd
Lees meer
Loontransparantie in 2026
Sales

Loontransparantie vanaf 2026: wat verandert er voor vacatures, lonen en je loonbeleid?

6 minuten leestijd
Lees meer
Small Business Employee Benefits
Sales

Alle extralegale voordelen op een rijtje in 2025

4 minuten leestijd
Lees meer