High Potential Finance

Onze partner is een internationale, familiale groep met een geschiedenis die teruggaat naar bijna 100 jaar geleden. Met meer dan 100 winkels, inspirerende showrooms en een sterk online aanbod zetten ze elke dag in op innovatieve en ecologische oplossingen in verwarming, energie etc...

Om hun boekhoudteam uit te breiden, zijn ze op zoek naar een High Potential Finance die in een groeitraject zal komen en opgeleid zal worden tot teamlead of controller, afhankelijk van je persoonlijke ambitie en interesse. 

In deze rol start je met volgende verantwoordelijkheden:

• Problemen en fouten detecteren via rapporten in SAP en het helpen analyseren en oplossen van deze fouten in de facturatieflow.
• Beantwoorden van vragen van zowel interne als externe klanten.
• Helpen bij het opmaken, opvolgen en uitvoeren van customer bonus contracten en commissiecontracten.
• Assisteren bij het opmaken van creditnota’s die niet door de verkoop worden opgesteld.
• Het up-to-date houden van user manuals met betrekking tot SAP-procedures voor de dienst Facturatie & Klantenboekhouding.
• Het verder ontwikkelen van je BTW-kennis en het tijdig rapporteren van wijzigingen in de BTW-wetgeving.
• Instaan voor een correcte en tijdige inboeking van de ontvangen betalingen van de klanten.
• Aanschrijven van de klanten bij incorrecte betaling.
• Op punt stellen van klantenrekeningen.
   

Wie zoeken we?
 

• Je beschikt over een Bachelor of Master in een economische richting.
• Je hebt analytisch inzicht, bent organisatorisch sterk en beschikt over een can-do mentaliteit.
• Je bent leergierig, proactief en communicatief vlot.
• Je hebt een goede kennis Nederlands en kan je plan trekken in het Frans.
• Je bent Excelvaardig.

What's in it for you?
 

• Je komt terecht bij de marktleider met een dynamische spirit en veel doorgroeimogelijkheden.
• Je maakt deel uit van een grote firma die multicultureel is en waar iedereen erbij hoort.
• Een cultuur van er samen voor gaan, waarin medewerkers trots zijn en het gemeenschappelijk doel hebben om het bedrijf zo groot mogelijk te maken.
• "The sky is the limit": steeds mogelijkheden om intern door te schuiven en als er een vacature vrijkomt, krijgen de interne medewerkers altijd de eerste kans.
• Een ruim opleidingsaanbod zodat je je steeds kan blijven ontwikkelen.
• Een competitief salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM + abonnement, korting als je bij hen iets koopt etc...
• Bedrijfswagen;
• Bedrijfsrestaurant;
• Flexibiliteit in thuiswerk en glijdende uren.
• Talrijke bedrijfsevents en leuke activiteiten!

#LI-ER1