District manager - Verzekeringen

Deze speler is een derde generatie familiebedrijf, actief in de verzekeringsmarkt. Met een sterke focus op B2B-klanten (60%) en particulieren (40%), hebben ze een breed portfolio van verzekeringen, van grote ondernemingsgebouwen tot maritieme projecten en magazijnen. Hun kernactiviteiten richten zich op het verzekeren van KMO's en grotere ondernemingen tot 500 medewerkers. Ze zijn een dynamisch en groeiend bedrijf met 11 medewerkers, waarvan 9 niet-familieleden, en ze geloven in korte lijnen, nauwe samenwerking en het creëren van een hechte werkomgeving.

Functieomschrijving: Ze zijn op zoek naar een gedreven District Manager om hun kantoor te leiden en de brug te vormen tussen het management en het personeel. Als District Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse bestuur van het kantoor en zorg je voor een efficiënte communicatie tussen de familie-eigenaars en het team. Je neemt het initiatief in het coachen en inspireren van medewerkers en speelt een sleutelrol in de verdere groei van het bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van 11 medewerkers, waaronder 3 commerciële en 6 beheerders (schade, boekhouding, etc.)
• Nauwe samenwerking met de familie-eigenaars, fungeren als hun spreekbuis richting het personeel
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers om optimale resultaten te bereiken
• Dagelijks kantoorbeheer en ondersteuning waar nodig, met een focus op efficiëntie en teamcohesie
• Groei van het kantoor in kaart brengen, voorstellen en implementeren
• Bewaken van de familiaire sfeer binnen een bedrijf dat aan het evolueren is richting een meer corporate structuur
• Acquisities ondersteunen en bijdragen aan de uitbreiding van het klantenbestand
• Zorgen voor korte, duidelijke communicatie en het behoud van een hechte samenwerking binnen het team

• Ervaring binnen de verzekeringsbranche, bij voorkeur bij een verzekeringsmaatschappij of grote makelaar
• Geëvolueerd van beheer naar een commerciële rol, met de ambitie om managementtaken op te nemen
• Sterke coachende en leidinggevende vaardigheden, met de capaciteit om een hecht team op te bouwen en te motiveren
• Flexibiliteit en proactieve houding, met het vermogen om snel in te spelen op veranderingen en nieuwe uitdagingen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om iedereen op één lijn te houden
• Ervaring met verzekeringsproducten gericht op KMO’s en grotere ondernemingen is een plus

• • Competitief salaris bespreekbaar naar ervaring
  • Mogelijkheid tot zelfstandig statuut
  • Firmawagen
  • Maaltijdcheques
  • Nettovergoeding
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Flexibele thuiswerkdagen (bespreekbaar)

Als je klaar bent om een verschil te maken en je voldoet aan de gestelde eisen, aarzel dan niet om te solliciteren!

#LI-NA1