Accountmanager

Onze klant is een gevestigde waarde en een stabiele, familiale KMO met bijna 100 medewerkers die een anciënniteit hebben van 15-20 jaar. Al decennia zijn zij de marktleider in de veilige bewaring en het beheer van kritieke bedrijfsinformatie. Dankzij hun ijzersterke reputatie en focus op veiligheid vertrouwen duizenden organisaties hun meest waardevolle data aan hen toe.

Vandaag bevindt het bedrijf zich in een boeiende groeifase. Naast hun kernactiviteit zetten ze vol in op de uitbouw van een nieuwe tak. Voor deze nieuwe business unit zoeken we een hunter die mee aan de kar trekt van deze logistieke vernieuwing.

Wat houdt de rol in?

In deze nieuwe functie binnen het salesteam krijg jij de verantwoordelijkheid om de markt volledig open te breken. Je bent de drijvende kracht achter de groei van de nieuwe logistieke diensten, zonder de klassieke services uit het oog te verliezen.

• Je opent proactief deuren bij KMO's en grote ondernemingen. Je detecteert kansen voor zowel archiefbeheer als de nieuwe opslagoplossingen.

• Consultative Selling: Je adviseert klanten over logistieke vraagstukken en ontrafelt hun behoeften tot een partnership op maat.

• Je bent de ambassadeur van de organisatie op Voka-events en relevante beurzen.

• Naast je eigen prospectie werk je nauw samen met marketing voor de opvolging van kwalitatieve inbound leads.

Interesse? Stuur zeker jouw cv door naar y.vantheemsche@madison.be en ik neem snel contact met je op!

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in B2B sales. Ervaring binnen facilitaire dienstverlening, logistiek of de brede service-sector is een grote troef.

• Je krijgt energie van koudere acquisitie en het winnen van nieuwe klanten, maar je begrijpt dat een salescyclus in deze sector een lange adem vereist.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans

• Een energieke self-starter die houdt van autonomie, maar ook de nodige structuur in een CRM-systeem aan de dag legt.

• Bachelor werk- en denkniveau.

Je komt terecht in een organisatie waar medewerkers geen nummer zijn en waar de gemiddelde anciënniteit ongekend hoog ligt (15-20 jaar).

• Een competitief bruto maandsalaris tussen €3.700 - €4.500 (afgestemd op jouw ervaring).

• Een jaarlijks bonussysteemmet de mogelijkheid om dit te optimaliseren via een cafetariaplan.

• Een moderne, volledig elektrische bedrijfswagen met laadkaart.

• Maaltijdcheques van €9, hospitalisatie- en groepsverzekering en een netto thuiswerkvergoeding (€50/maand).

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk.

#LI-YV1