Interne vacature
wij als recruitment-omgeving proberen de minder leuke aspecten van rekruteren in de interimsector weg te nemen. Bij ons spreek je een veelvoud aan (hoger opgeleide) kwalitatieve kandidaten en dat zonder job boards af te schuimen of “100” opdringerige calls per dag te doen. Klinkt goed? Lees gerust verder want er is meer!
Waarom werken bij Madison?
-
Vakspecialist
Je hebt een (eerste) ervaring met rekrutering achter de rug en wil verder groeien in je job? Bij Madison maken we van jou een gespecialiseerde recruitment consultant. Je krijgt een grondige training in IT, supply chain of engineering van onze senior consultants. Zij hebben zelf een uitgebreide technische achtergrond en stomen jou klaar om onze klanten van deskundig advies te voorzien. Goesting om te blijven bijleren? We voorzien trainingen op jouw maat om jou de beste kansen te geven.
-
Commissie- en loontraject
Ons atypisch commissiesysteem is het allerbeste op de markt -daar mag je ons op vastpinnen. Hoge commissies of hoge lonen? Bij ons hoef je niet te kiezen: je krijgt gewoon the best of both worlds.
Je krijgt ook de kans om je eigen loontraject te bepalen. Haal je meteen al enkele deals binnen, dan zal je je loon meteen gevoelig zien toenemen. Duurt het wat langer? Wees gerust: bij ons word je niet na een maand buiten gebonjourd. We bekijken samen wat er beter kan en hoe we jou kunnen laten groeien in je job. -
Extralegale voordelen.
Je krijgt van ons een Mercedes A-klasse en die parkeer je gewoon in onze eigen privéparking. Zo heb jij 24/7 parkeerplaats in’t midden van ‘t stad! Liever een elektrische fiets of abonnement van het openbaar vervoer? We hebben een mobiliteitsbudget van €600 euro voor jou klaarliggen.
Bij Madison wordt jouw inzet rijkelijk beloond met verschillende uitstapjes en incentives. De jaarlijkse teambuilding is legendarisch, maar verder staan er nog genoeg etentjes en activiteiten te wachten.
Solliciteer hier
Gecharmeerd door ons verhaal en onze werking? Wij staan altijd open voor een gesprek!
Beleefdheid en een grondige expertise, zo logisch is de sleutel van ons succes.
"Het is vreemd dat zaken als transparantie, respect en specialisatie USP's moeten zijn van een rekruteringskantoor. Voor ons is dat niet meer dan normaal dat je technische profielen en klanten enkel spreekt en voorstelt wanneer je begrijpt waarover je spreekt en je daar de toestemming voor hebt."