---
title: Vijf jaar Engineering Recruitment bij Madison
date: 2024-12-03T00:00:00+01:00
author: Piet Leemans
canonical_url: "https://madison.be/blog/vijf-jaar-engineering-recruitment-bij-madison"
section: Blog
---
![Gilles Simon 1](https://madison.be/public/_1200x675_crop_center-center_none_ns/Gilles-Simon-1.png)  

  

Engineering

 03/12/24 

# Vijf jaar Engineering Recruitment bij Madison

 

 <a class="Hero-addThis addthis_button_compact">  </a> 

 

 

  Bij Madison Recruitment geloven we in het bouwen van diepgaande relaties en het leveren van kwaliteit in elke stap van het proces. Simon Van Haeren en Gilles Van Hove, beide engineering recruiters, vierden onlangs hun vijfde werkverjaardag bij Madison. Hun verhaal toont niet alleen hoe de engineeringmarkt is geëvolueerd, maar ook hoe Madison zich aanpast en groeit om de unieke behoeften van deze sector te vervullen.

## **Engineering Recruitment: een vak apart**

De engineeringsector is een van de meest diverse en complexe domeinen binnen recruitment. Simon legt uit: “In engineering heb je zoveel verschillende rollen, van process engineers tot productie managers en mechanical designers. Het vereist echt een totaal andere aanpak dan andere afdelingen, omdat de rollen niet alleen technisch breed zijn, maar ook strategisch en operationeel verschillen.”

Gilles vult aan: “Bij ons komen er nog steeds vacatures binnen waarvan je denkt: wat is dit precies? Zelfs na vijf jaar blijven we nieuwe dingen leren. Dat maakt het uitdagend, maar ook boeiend.”

Deze diversiteit vraagt om meer dan alleen technische kennis. Het vereist diepgaande communicatie met zowel kandidaten als klanten, waarbij het begrijpen van hun unieke behoeften centraal staat. Dit is een van de kernwaarden van Madison: kwaliteit boven kwantiteit, met een focus op samenwerking en maatwerk.

## **De evolutie van de markt: van crisis naar flexibiliteit**

Simon en Gilles hebben in hun vijf jaar bij Madison verschillende marktschommelingen meegemaakt, van de onzekerheid tijdens de coronapandemie tot de post-corona boom in vacatures. Gilles merkt op: “De grootste verandering die we zien, is de vraag naar flexibiliteit. Vooral thuiswerk is niet meer weg te denken. Kandidaten verwachten nu dat, als ze bureauwerk doen, dat ook van thuis kan.”

Simon ziet daarnaast een bredere verschuiving: “Werk-privébalans wordt steeds belangrijker. Ingenieurs die vroeger bereid waren om urenlang te pendelen, kiezen nu vaker voor een job dichter bij huis of met meer flexibele werktijden. Bedrijven die hier niet in meegaan, missen echt de aansluiting met wat kandidaten willen.”

Deze evolutie vraagt om een nieuwe manier van werken. Simon: “Bij Madison zorgen we ervoor dat we naast de technische inhoud ook praktisch advies kunnen geven over zaken zoals flexibiliteit, thuiswerk en teamdynamiek. Dat maakt een groot verschil.”

## **Waarom Madison verschilt: expertise, vertrouwen en relaties**

Wat Madison onderscheidt in een concurrerende markt, is de manier waarop het vertrouwen en relaties centraal stelt. “Bij Madison willen we niet alleen vacatures invullen, we willen een partner zijn voor zowel klanten als kandidaten,” zegt Simon. “Onze kandidaten weten dat we hen niet zomaar naar elke job sturen. We nemen de tijd om vacatures goed te begrijpen en realistische verwachtingen te scheppen.”

Gilles benadrukt dat Madison veel investeert in technische expertise: “We eisen van bedrijven dat ze tijd investeren in goede intakegesprekken, zodat wij onze kandidaten echt goed kunnen screenen. Hierdoor verkleinen we de kans op mismatches enorm. Dit soort wederzijds respect is essentieel.”

Die aanpak loont. Klanten waarderen Madison’s diepgaande kennis en kandidaten voelen zich ondersteund in hun carrièrekeuzes. Gilles: “Het draait allemaal om vertrouwen. Kandidaten blijven vaak maanden of zelfs jaren in onze database omdat ze weten dat we pas contact opnemen als er echt iets is dat bij hen past.”

## **De toekomst van Engineering Recruitment**

Met de opkomst van technologie en data ziet Simon kansen om Madison’s processen nog verder te verbeteren: “We bouwen al aan een sterk netwerk, maar automatisering en betere data-analyse kunnen ons helpen om nog gerichter te werken.”

Toch blijft de menselijke connectie centraal staan. “In engineering recruitment draait het uiteindelijk om begrijpen, luisteren en adviseren,” zegt Gilles. “Dat is waar Madison sterk in is en waar we op blijven inzetten, zelfs nu de markt steeds competitiever wordt.”

## **Vijf jaar later: een blik terug én vooruit**

Simon en Gilles zijn het erover eens: hun tijd bij Madison heeft hen niet alleen veel geleerd over de markt, maar ook over zichzelf. Simon: “Ik begon zonder veel ervaring in engineering, maar dankzij de sterke ondersteuning en vrijheid binnen Madison voel ik me nu helemaal thuis in deze sector.”

Gilles voegt toe: “Het is niet alleen een job, het is een proces van constant leren en groeien. Dat maakt Madison uniek. Hier krijg je de ruimte en de tools om echt een verschil te maken.”

Met hun kennis, passie en de waarden van Madison blijven Simon en Gilles bouwen aan een betere, meer verbonden recruitmentmarkt voor engineers.

**Samen zorgen ze ervoor dat elke kandidaat en elk bedrijf de aandacht krijgt die het verdient!**

 

 

### Inzichten in recruitment, IT &amp; Engineering, maandelijks geplaatst.

  

 

### Gerelateerde trends &amp; Inzichten

 [](https://madison.be/blog/recruitment-zoals-het-hoort-janas-kijk-op-een-vak-dat-vaak-verkeerd-begrepen-wordt)Engineering

 

#### Recruitment zoals het hoort: Jana’s kijk op een vak dat vaak verkeerd begrepen wordt

 

 4 minuten leestijd Lees meer  

 

 

 [](https://madison.be/blog/ontmoet-simon-en-lode-twee-uiteenlopende-persoonlijkheden-die-eenzelfde-missie-in-rekrutering-uitdragen-bij-madison)Engineering

 

#### Ontmoet Simon en Lode: Twee uiteenlopende persoonlijkheden die eenzelfde missie in rekrutering uitdragen bij Madison

 

 4 minuten leestijd Lees meer  

 

 

 [](https://madison.be/blog/duurzaamheid-in-engineering-hoe-bedrijven-jonge-engineers-kunnen-aantrekken)Engineering

 

#### Duurzaamheid in Engineering: Hoe bedrijven jonge engineers kunnen aantrekken

 

 5 minuten leestijd Lees meer  

 

 

 [](https://madison.be/blog/meet-the-team-engineering)Engineering

 

#### Meet the team: Engineering

 

 6 minuten leestijd Lees meer  

 

 

 

 

 

 

 

 

 ### Geïnspireerd? Ontdek al onze vacatures!

Met Madison specialiseren wij ons in recruitment voor IT'ers, Ingenieurs en Supply Chain experts, enkel en alleen in Vlaanderen.

 

 [ Meer vacatures  ](https://madison.be/vacatures) 

 

 [##### Service Teamlead

   Engineering    inHouse    Genk  

De Service Teamlead komt terecht in een technisch sterk team gespecialiseerd in installaties voor verschillende industriële klanten. De organisatie combineert de flexibiliteit van een kleinere structuur en biedt een hands-on werkomgeving waar technische kennis en klantgerichtheid centraal staan.Vanuit de vestiging in Genk organiseer je de installatie, troubleshooting en het onderhoud van industriële installaties. FunctieomschrijvingAls Service Teamlead ben je verantwoordelijk voor de volledige o…

  Lees meer    Voeg toe aan favorieten"    

  ](https://madison.be/vacatures/service-teamlead-2?hash=2bf7e1850b76da7ca26459b573497452&jobSector=engineering) [##### Project Engineer

   Engineering    inHouse    Genk  

Als project engineer zal je instaan voor Greyfield projecten. Je leidt het hele project van het ontwerp van de industriële installaties tot en met het projectmanagement van uiteindelijk ingebruikname bij de industriële klant. Je komt terecht in een KMO omgeving met 25 collega’s. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Genk met de nodige flexibiliteit. Functie Je ontwerpt het volledige project in AutoCAD. In mindere mate gebruik je Eplan voor de elektrische schema's. Dit zal ongeveer 40% van je tijd…

  Lees meer    Voeg toe aan favorieten"    

  ](https://madison.be/vacatures/project-engineer-22?hash=ce8c0816d358a884cd5216d450cb9029&jobSector=engineering) [##### Project Manager

   Engineering    inHouse    Aalter  

Voor een technische organisatie actief in industriële energieprojecten zijn we op zoek naar een projectmanager in de regio Aalter. De organisatie realiseert projecten voor klanten in uiteenlopende sectoren.Jouw functie:Je volgt meerdere projecten tegelijk op, meestal vijf à zes in verschillende fases Je bewaakt de budgetten, veiligheid, kwaliteit en planning en zorgt ervoor dat projecten vlot van voorbereiding tot oplevering verlopenDe technische engineering gebeurt door project engineers; jouw …

  Lees meer    Voeg toe aan favorieten"    

  ](https://madison.be/vacatures/project-manager-17?hash=65b0e5ef76c3bd69e85a199caf13a156&jobSector=engineering)
