Achttien jaar bedraagt het leeftijdsverschil tussen Simon en Lode. Deze twee engineering consultants hebben uiteenlopende (studie)achtergronden, ervaringen en perspectieven. Beide hebben een eigen verhaal over hoe ze in de recruitmentsector zijn beland en waarom Madison bij hen past. Lees hoe en waarom zij een perfecte match zijn voor zowel het team als voor Madison.
Simon: van filosoof naar recruiter
Simon's pad naar recruitment is een divers traject geweest, gevormd door zijn achtergrond in de filosofie en het onderwijs. Zijn interesse in het bedrijfsleven leidde hem uiteindelijk naar de recruitmentsector. Het verbinden van klanten en kandidaten en de voldoening die hij haalt uit het helpen van mensen bij het vinden van de juiste baan, maken Simon tot de recruiter die hij vandaag de dag is.
Simon werd aangetrokken door de specialisatie en integriteit van Madison, waardoor hij zich meteen thuis voelde. Evenals de mogelijkheid om zich te verdiepen in de dynamische en voortdurend evoluerende engineeringsector sprak hem enorm aan. Als engineering consultant staat Simon voor de uitdaging om complexe profielen te koppelen aan veeleisende en uitdagende functies en omgevingen.
Voor Simon is de sleutel tot succes in recruitment:
Het begrijpen van de bedrijfscultuur en de unieke behoeften van elke klant en kandidaat.
Zijn ervaring en marktkennis stellen hem in staat om te navigeren door de uitdagende en soms frustrerende aspecten van het recruitmentproces.
Lode: student en recruiter
Als 21-jarige student startte Lode zijn recruitmentcarrière als een gevolg van de covidpandemie. Momenteel combineert hij zijn huidige bacheloropleiding bedrijfsmanagement met een carrière in recruitment. Als de jongste consultant bij Madison brengt Lode een frisse blik en energie naar onze engineering afdeling. Lode mag dan jonger zijn, maar moet zeker niet onder doen!
Bij Madison voelde Lode zich aangetrokken tot onze dynamische cultuur en onze focus op kwaliteit boven kwantiteit. Zijn ijverige houding en zijn diepgaande begrip van de engineeringsector, stellen hem in staat om zichzelf voortdurend te ontwikkelen binnen deze sector.
Voor Lode draait recruitment om:
Eerlijkheid, transparantie en het opbouwen van vertrouwen met zowel klanten als kandidaten.
Zijn enthousiasme en zijn vermogen om snel relaties op te bouwen, stellen hem in staat om zelfs de meest uitdagende situaties met vertrouwen aan te pakken.
Een verhaal van samenwerking en groei
Hoewel Simon en Lode verschillende (studie)achtergronden en benaderingen hebben, delen ze een gemeenschappelijk doel: het vinden van de perfecte match tussen bedrijven en talenten in de engineeringsector. Zowel Simon als Lode tonen als recruiters sterke sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen, welke zij als essentiële aspecten van het vak beschouwen. Beiden hebben een uniek karakter, maar zijn het erover eens dat een goede recruiter empathisch moet zijn en een diepgaand begrip moet hebben van zowel kandidaten als klanten. Zij benaderen complexe profielen met een combinatie van directe zoekmethoden en vertrouwen op hun netwerk, wat van cruciaal belang is binnen de engineeringsector.
Simon en Lode hechten beiden veel waarde aan open en eerlijke communicatie met kandidaten en klanten om zo vertrouwen op te bouwen. Zij delen ook frustraties over oneerlijke of afstandelijke betrokkenheid in het proces. Door proactief te communiceren met hun klanten en kandidaten blijven zij op de hoogte van ontwikkelingen en trends in de sector. Ondanks hun verschillende leeftijden en individuele uitdagingen, vinden zij ondersteuning bij hun teamleden en waarderen zij de cultuur van Madison, waar de focus ligt op kwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei. Het toont aan dat een "goede" recruiter geen leeftijd kent. Hun samenwerking stelt hen in staat om elkaar te kunnen aanvullen en ondersteunen waar nodig.
Ontdek meer bij Madison
Wil je meer weten over hoe Simon, Lode en het hele team bij Madison werken aan het vormgeven van de toekomst binnen recruitment? Bezoek onze website voor meer informatie en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij het vinden van jouw ideale carrièremogelijkheden of het invullen van cruciale posities binnen jouw organisatie!
Inzichten in recruitment, IT & Engineering, maandelijks geplaatst.
Gerelateerde trends & Inzichten
Geïnspireerd? Ontdek al onze vacatures!
Met Madison specialiseren wij ons in recruitment voor IT'ers, Ingenieurs en Supply Chain experts, enkel en alleen in Vlaanderen.
R&D Scientist Organische Chemie
Voor een chemiebedrijf op in de regio van Antwerpen (linkeroever) zoeken we een R&D Scientist met een focus op organische chemie. Het innovatief bedrijf maakt deel uit van een internationale groep en combineert lokale R&D met productieactiviteiten voor diverse industriële toepassingen. De R&D-afdeling bestaat uit een afdelingshoofd, 3 R&D Scientists en 3 R&D medewerkers. Omdat iemand op welverdiend pensioen gaat, zijn ze nu op zoek naar een R&D Scientist. …
Lees meerProject Engineer Waterzuivering
Voor een KMO binnen een grotere, internationale groep zijn we op zoek naar een Project Engineer. Dit in de regio van Wielsbeke. Als project engineer zal je instaan voor Greyfield projecten. Je leidt het hele project van het ontwerp van de waterzuiveringsinstallaties tot en met het projectmanagement van uiteindelijk ingebruikname bij de industriële klant. Je komt onder andere in aanraking met de civiele werken, hydraulica, pneumatica en mechanica. J…
Lees meerR&D Teamlead
Voor een innovatieve speler in Temse binnen de chemische sector zoeken we een gedreven R&D Teamlead, dit voor hun pigmentenpasta-afdeling. Deze divisie ontwikkelt kleurconcentraten en additieven die een cruciale rol spelen in uiteenlopende toepassingen, van kunststoffen tot sport- en buitentoepassingen. Jouw functie Je werkt nauw samen met 3 collega R&D Engineers in het pigmentenpasta laboJe ontwikkelt n…
Lees meer