Achttien jaar bedraagt het leeftijdsverschil tussen Simon en Lode. Deze twee engineering consultants hebben uiteenlopende (studie)achtergronden, ervaringen en perspectieven. Beide hebben een eigen verhaal over hoe ze in de recruitmentsector zijn beland en waarom Madison bij hen past. Lees hoe en waarom zij een perfecte match zijn voor zowel het team als voor Madison.
Simon: van filosoof naar recruiter
Simon's pad naar recruitment is een divers traject geweest, gevormd door zijn achtergrond in de filosofie en het onderwijs. Zijn interesse in het bedrijfsleven leidde hem uiteindelijk naar de recruitmentsector. Het verbinden van klanten en kandidaten en de voldoening die hij haalt uit het helpen van mensen bij het vinden van de juiste baan, maken Simon tot de recruiter die hij vandaag de dag is.
Simon werd aangetrokken door de specialisatie en integriteit van Madison, waardoor hij zich meteen thuis voelde. Evenals de mogelijkheid om zich te verdiepen in de dynamische en voortdurend evoluerende engineeringsector sprak hem enorm aan. Als engineering consultant staat Simon voor de uitdaging om complexe profielen te koppelen aan veeleisende en uitdagende functies en omgevingen.
Voor Simon is de sleutel tot succes in recruitment:
Het begrijpen van de bedrijfscultuur en de unieke behoeften van elke klant en kandidaat.
Zijn ervaring en marktkennis stellen hem in staat om te navigeren door de uitdagende en soms frustrerende aspecten van het recruitmentproces.
Lode: student en recruiter
Als 21-jarige student startte Lode zijn recruitmentcarrière als een gevolg van de covidpandemie. Momenteel combineert hij zijn huidige bacheloropleiding bedrijfsmanagement met een carrière in recruitment. Als de jongste consultant bij Madison brengt Lode een frisse blik en energie naar onze engineering afdeling. Lode mag dan jonger zijn, maar moet zeker niet onder doen!
Bij Madison voelde Lode zich aangetrokken tot onze dynamische cultuur en onze focus op kwaliteit boven kwantiteit. Zijn ijverige houding en zijn diepgaande begrip van de engineeringsector, stellen hem in staat om zichzelf voortdurend te ontwikkelen binnen deze sector.
Voor Lode draait recruitment om:
Eerlijkheid, transparantie en het opbouwen van vertrouwen met zowel klanten als kandidaten.
Zijn enthousiasme en zijn vermogen om snel relaties op te bouwen, stellen hem in staat om zelfs de meest uitdagende situaties met vertrouwen aan te pakken.
Een verhaal van samenwerking en groei
Hoewel Simon en Lode verschillende (studie)achtergronden en benaderingen hebben, delen ze een gemeenschappelijk doel: het vinden van de perfecte match tussen bedrijven en talenten in de engineeringsector. Zowel Simon als Lode tonen als recruiters sterke sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen, welke zij als essentiële aspecten van het vak beschouwen. Beiden hebben een uniek karakter, maar zijn het erover eens dat een goede recruiter empathisch moet zijn en een diepgaand begrip moet hebben van zowel kandidaten als klanten. Zij benaderen complexe profielen met een combinatie van directe zoekmethoden en vertrouwen op hun netwerk, wat van cruciaal belang is binnen de engineeringsector.
Simon en Lode hechten beiden veel waarde aan open en eerlijke communicatie met kandidaten en klanten om zo vertrouwen op te bouwen. Zij delen ook frustraties over oneerlijke of afstandelijke betrokkenheid in het proces. Door proactief te communiceren met hun klanten en kandidaten blijven zij op de hoogte van ontwikkelingen en trends in de sector. Ondanks hun verschillende leeftijden en individuele uitdagingen, vinden zij ondersteuning bij hun teamleden en waarderen zij de cultuur van Madison, waar de focus ligt op kwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei. Het toont aan dat een "goede" recruiter geen leeftijd kent. Hun samenwerking stelt hen in staat om elkaar te kunnen aanvullen en ondersteunen waar nodig.
Ontdek meer bij Madison
Wil je meer weten over hoe Simon, Lode en het hele team bij Madison werken aan het vormgeven van de toekomst binnen recruitment? Bezoek onze website voor meer informatie en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij het vinden van jouw ideale carrièremogelijkheden of het invullen van cruciale posities binnen jouw organisatie!
Geïnspireerd? Ontdek al onze vacatures!
Met Madison specialiseren wij ons in recruitment voor IT'ers, Ingenieurs en Supply Chain experts, enkel en alleen in Vlaanderen.
Process & Improvement Engineer
Voor een groeiende Belgische onderneming zijn we op zoek naar een Process & Improvement Engineer in de regio van Lokeren. Dit bedrijf is nationaal bekend om het leveren van dagverse voedingsproducten aan diverse supermarkten en particulieren. Ze staan voor vernieuwing. Nieuwe grondstoffen, nieuwe productieprocessen, nieuwe smaken dragen allemaal bij tot de ontwikkeling van heerlijke recepten. Sinds vorig jaar zijn ze onderdeel geworden van een grotere groep. Dit brengt no…
Lees meerTeamleader Productie (volcontinu)
Voor één van de voornaamste fabrikanten van kunststof materialen (sector chemie) voor de foodsector zijn we op zoek naar een teamleader productie. Wereldwijd stellen ze ongeveer 1000 mensen te werk, in de regio van Overpelt zijn een 300-tal mensen werkzaam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de opvolging en coördinatie van alle productieactiviteiten in het team waarin je wordt ingezet. Na je inwerkperiode zal je inschuiven in een 5-ploegen regime waarbij je d…
Lees meerKwaliteitsverantwoordelijke
Voor een groeiende Belgische onderneming zijn we op zoek naar een Kwaliteitsverantwoordelijke in de regio van Lokeren. Dit bedrijf is nationaal bekend om het leveren van dagverse voedingsproducten aan diverse supermarkten en particulieren. Ze staan voor vernieuwing. Nieuwe grondstoffen, nieuwe productieprocessen, nieuwe smaken dragen allemaal bij tot de ontwikkeling van heerlijke recepten. Sinds vorig jaar zijn ze onderdeel geworden van een grotere groep en dit brengt nog eno…
Lees meer