Recente blogberichten
2020/02/07
Maken software developers misbruik van hun schaarste?
60% van de Belgische software developers switchte de voorbije twee jaar van job. Waarom?
2020/02/07
IP-Rechten binnen software development.
€2800 Netto overhouden van een €3400 brutoloon. Way to Golang? Of schuilt er een Python onder het gras?
Wij koppelen kandidaten aan posities, niet omgekeerd.
Geschiedenis
Overgewaaid uit het commerciële Londen, hanteren recruiters in Vlaanderen vaak dezelfde opdringerige en generalistische aanwervingsmethoden. Iets dat meestal niet in goede aarden valt. En iets dat door de Madison oprichters/senior recruiters eveneens niet werd/wordt geapprecieerd. Vanuit die ervaring richtten ze in 2016 Madison op, een rekruteringskantoor voor Software Developers, en sinds 2019 ook voor Product & Maintenance Engineers.
Missie
Met Madison willen we, op een niet-intrusieve, niet-opdringerige manier Software Developers en Production & Maintenance Engineers helpen met de volgende stap in hun carrière. We bewerkstelligen dit door terug te vallen op onze gerichte specialisatie in deze drie domeinen, waardoor we zeer aandachtig en correct kunnen luisteren, communiceren, zoeken en voorstellen.
Visie
Een commercieel landschap met "zuivere" wervingspraktijken, waarin rekruteringskantoren een plaats kennen als betrouwbaar tussenpersoon, om zowel bedrijven als kandidaten bij te staan zich op een kwalitatieve manier met elkaar te verbinden.
